La discusión sobre un posible cambio en la jornada laboral sigue avanzando en El Salvador y ya hay más de 10 propuestas sobre la mesa.
Así lo confirmó el ministro de Trabajo, Rolando Castro, quien explicó que la comisión técnica creada para estudiar el tema continúa recibiendo planteamientos de empresarios, sindicatos, academia, iglesias y otros sectores.
Entre las ideas que más han llamado la atención está la posibilidad de trabajar 11 horas diarias durante cuatro días y descansar tres. También se analiza un esquema de cuatro días de trabajo por cuatro de descanso, con turnos rotativos.
Pero por ahora no hay una fórmula definitiva.
La comisión fue creada por el Consejo Superior del Trabajo el pasado 20 de agosto y reúne a representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores con el objetivo de buscar un acuerdo antes de presentar cualquier cambio.
¿Ya está decidido que cambiará la jornada laboral?
No.
El ministro de Trabajo asegura que todavía se están escuchando propuestas y que la intención es construir un modelo que tenga respaldo de trabajadores y empresarios.
Castro también afirmó que cualquier modificación deberá respetar los derechos laborales actuales y pidió a la población no preocuparse mientras continúa el análisis.
Desde el sector empresarial también insisten en que todavía es muy temprano para inclinarse por una sola opción.
El presidente de la ANEP, José Luis Saca, señaló que el sector privado está dispuesto a apoyar propuestas que contribuyan al crecimiento y bienestar del país.
Por su parte, Jorge Arriaza, representante del sector empleador en el Consejo Superior del Trabajo, explicó que la mesa continúa abierta a nuevas alternativas.
Entonces, ¿qué podría cambiar?
Por ahora, lo que se discute no es reducir necesariamente el número total de horas trabajadas, sino buscar nuevas formas de distribuirlas durante la semana.
Eso podría significar jornadas más largas algunos días a cambio de tener más días libres.
Sin embargo, todavía falta definir aspectos importantes como los horarios, sectores que podrían aplicar los cambios, turnos, descansos y las condiciones que deberán respetar las empresas.
La discusión apenas está tomando forma.
Con más de 10 propuestas sobre la mesa, el próximo paso será encontrar una fórmula que logre algo que no siempre es sencillo: poner de acuerdo a trabajadores, empresas y Gobierno.